5 formas de construir uma cultura inclusiva para mulheres em TI
Por mais que o público feminino tenha sido fundamental durante toda a história da tecnologia da informação, hoje, representa uma pequena parcela dos cargos na área.
Nos Estados Unidos, por exemplo, há apenas 26% de mulheres em TI (levando em consideração todos os cargos do país na área).
Sendo assim, como melhorar esse quadro? A seguir, confira 5 maneiras de criar um ambiente inclusivo para as mulheres na sua empresa.
Em 13 de outubro de 2022, a Justiça de São Paulo condenou a Apple a pagar uma multa de R$ 100 milhões por vender iPhone sem carregador no Brasil.
1 - Enfrente a discriminação
A medida atenderia às reclamações da Associação Brasileira dos Mutuários, Consumidores e Contribuintes (ABMCC).
2 - Cultive comunidades
Oferecer oportunidades de crescimento na empresa reforça a inclusão, o compromisso com o desenvolvimento das funcionárias e iguala a capacidade de compreensão em TI.
3 - Possibilite o crescimento de carreira
É importante deixar claro que sugestões são sempre bem-vindas. Portanto, incentive a troca de ideias e feedbacks.
4 - Recompense a tomada de riscos
Para as mulheres da sua empresa não se sentirem sobrecarregadas, reforce a importância do equilíbrio entre as tarefas profissionais e domésticas.
5 - Equilibre a vida profissional e pessoal
Esses são os passos iniciais para tornar a cultura da sua empresa mais inclusiva para mulheres. Para mais dicas, continue navegando pelo IT Forum.