Até pouco tempo, a transformação digital era a vedete das empresas. Só se falava no tema. Hoje, a discussão ganhou outros contornos, foi impulsionada por outras estratégias e tecnologias como cloud e inteligência artificial (AI). No coração da mudança, as pessoas passaram a ser protagonistas. Por isso, a Oracle entende que a transformação cultural é agora fundamental para os negócios.
Durante o Oracle OpenWorld, evento da empresa realizado em San Francisco (EAU), os executivos da companhia revelaram as grandes mudanças da Oracle nos últimos anos e destacaram esse elemento como fundamental não só em sua estratégia, como na dos clientes.
“Éramos uma empresa de produto. Miramos soluções e agora serviços. Isso significa que para cumprir nosso propósito, tivemos de nos transformar de maneira profunda”, sintetizou Sandra Guazzotti, vice-presidente sênior multipaíses da Oracle para América Latina, em conversa com jornalistas da região.
Segundo ela, as empresas já não têm mais dúvidas sobre a necessidade de se transformar para acompanhar os sinais dos tempos. Contudo, a chave está em realizar a transformação cultural. “É preciso empoderar as pessoas. Estamos fazendo isso com as companhias com as quais trabalhamos”, contou.
Concordou com ela Rodrigo Galvão, presidente da Oracle Brasil. “As pessoas estão no centro. Queremos uma sociedade melhor, um mundo melhor. As pessoas na Oracle acreditam nisso”, complementou.
Foi pensando no empoderamento das pessoas, que a Oracle aproveitou o evento para anunciar que a partir de agora a Oracle Academy promoverá acesso gratuito ao Oracle Cloud e treinamento no Oracle Autonomous Database para educadores e estudantes, democratizando o acesso à nuvem e ao banco de dados autônomo da empresa.
O programa inclui um novo treinamento para professores centrado no Oracle Autonomous Database, para ajudar os alunos a aprofundar sua compreensão, expandir habilidades e obter experiência prática usando o primeiro o banco de dados autônomo da Oracle.
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