Startup paga pessoas reais para responder perguntas e construir AI melhor
Para configurar um software de inteligência artificial (AI, na sigla em inglês) de forma correta e eficaz, uma empresa precisa de um monte de dados. Mas o que acontece se você não tem informação específica sobre sua área?
A Mighty AI (anteriormente conhecida como Spare5), startup baseada em Seattle, nos Estados Unidos, vai atrás dos dados para você, pagando especialistas no assunto para passar alguns minutos respondendo a perguntas ou executando tarefas relacionadas ao tema. Alguns exemplos incluem encontrar aficionados de golfe para a IBM, pessoas que podem descrever uma foto para o Getty Images, e radiologistas ou técnicos para ler varreduras tumorais.
A empresa, que foi rebatizada para refletir um foco em tarefas de treinamento de AI, está adicionando três novos investidores como parte de uma rodada de financiamento de US$ 14 milhões: Intel Capital, Google Ventures e Accenture Ventures.
O negócio também tem parceria com companhias como Intel e Accenture. As duas empresas, por exemplo, consideram a Mighty AI eficaz para ajudar seus clientes a implementar aplicativos e algoritmos de inteligência artificial mais rapidamente. No caso da Accenture, permite que eles usem os serviços para configurá-los e o software e os chips da Intel para executá-los.
“O que gostamos da Mighty AI é que para muitos de nossos clientes o primeiro passo é anotar dados – eles precisam disso antes que possam construir em cima de nossos chips e software para IA”, disse Ken Elefant, diretor de gerenciamento da Intel Capital para Software e Segurança.
Algumas empresas lidam com o problema, tentando rotular os próprios dados, e outros usam software de crowdsourcing como Mechanical Turk ou CrowdFlower.
Mas o poder da Mighty AI é ampliado. A empresa tem mais de 100 mil especialistas em 155 países, que avaliam e lidam com tarefas variadas. Se a pessoa faz a atividade bem, ele ou ela recebe mais e recebe mais empregos. Um trabalho pobre irá gerar feedbacks ruins e, eventualmente, levará à rescisão se a pessoa não melhorar.
