Novos executivos da semana: Ericsson, Zup, Diebold Nixdorf e mais

O IT Forum apresenta, semanalmente, os novos executivos e os principais anúncios de contratações, promoções e mudanças de liderança no setor de tecnologia e em áreas de TI no mercado brasileiro. Confira abaixo:

BWS IoT

A BWS IoT, empresa brasileira especializada em tecnologia de internet das coisas, anunciou Valter Chagas Junior como seu novo vice-presidente de tecnologia. Ele será responsável por liderar o desenvolvimento tecnológico e impulsionar a inovação no portfólio de produtos e serviços voltados ao mercado de IoT.

Com mais de 14 anos de experiência, Valter atuou em posições de liderança em empresas como Movida e CEABS. Foi responsável pela gestão de uma frota com mais de 370 mil veículos conectados e pela estruturação de áreas estratégicas ligadas à engenharia e inovação, além de liderar projetos de conectividade com foco em eficiência e escalabilidade.

“A entrada do Valter representa um passo importante na nossa jornada de crescimento e consolidação no setor de IoT. Sua experiência em projetos complexos, aliada à capacidade de transformar tecnologia em valor para o negócio, trará uma contribuição significativa para nossos clientes e parceiros”, afirma Oswaldo Conti-Bosso, CEO e fundador da BWS IoT.

Stocci

A Stocci, ecossistema de negócios, anunciou Vinicius Fontes como seu novo CEO. O executivo será responsável por liderar a estratégia de crescimento da companhia, com foco na expansão em mercados estratégicos e no fortalecimento da jornada de inovação com IA.

Vinicius Fontes tem trajetória consolidada na Accenture, onde liderou projetos de transformação digital e inovação tecnológica. Sua experiência o posiciona para impulsionar o desenvolvimento de soluções que conectem tecnologia, dados e talentos a favor de resultados concretos.

“A Stocci é um ecossistema único que combina inovação contínua com resultados reais. Estou animado em liderar essa jornada e impulsionar a expansão da empresa em mercados estratégicos”, afirma o novo CEO. “Minha experiência em transformação digital será essencial para desenvolver soluções que ajudem empresas a otimizarem o presente enquanto constroem o futuro. Nosso objetivo é conectar tecnologia, dados e talentos para cocriar negócios prontos para liderar o mercado.”

Ericsson

A Ericsson, empresa telecomunicações, anunciou Rafaela Costa como nova vice-presidente de redes e serviços gerenciados para o Cone Sul da América Latina. Na nova função, Rafaela atuará na consolidação da presença da companhia na região, com foco em fortalecer o segmento de redes e serviços gerenciados e impulsionar a entrega de soluções inovadoras aos clientes.

Com mais de 28 anos de experiência nos setores de tecnologia e telecom, a executiva já ocupou cargos de liderança em empresas como Salesforce, Microsoft, Nortel Networks e Nokia. Liderou iniciativas em tecnologia na América Latina e Europa, com destaque para sua atuação em construção e expansão de grandes organizações. Também é mentora em programas voltados ao desenvolvimento de novos líderes.

É engenheira elétrica formada pela PUC-Rio, com formação executiva pela Wharton e INSEAD. Atualmente, participa do ABP-W | Programa Avançado de Conselhos para Mulheres, na Saint Paul Business School.

Neo4j

A Neo4j, empresa de banco de dados de grafos e analytics, anunciou a promoção de Paulo Farias ao cargo de vice-presidente para a América Latina. Farias assume a missão de liderar a expansão de projetos estratégicos no Brasil e ampliar a presença da tecnologia de grafos em novos mercados da região.

Com mais de 30 anos de experiência no setor de tecnologia, o executivo tem passagens por empresas como Microsoft, Oracle e Salesforce. Desde 2021, atua na Neo4j, onde ingressou como diretor de vendas focado no segmento enterprise. Durante esse período, contribuiu para a adoção da plataforma por grandes empresas públicas e privadas, como Ministério Público do Rio de Janeiro, Latam Airlines, iFood e Cimed.

“A representatividade financeira do Brasil tem crescido consideravelmente nos últimos anos, não à toa o país corresponde a 80% do faturamento da empresa na América Latina. Buscamos evoluir nossa operação ainda mais localmente e fortalecer a estratégia de negócios para outros países da região”, destaca Paulo. “Nosso desafio é consolidar no mercado latino algo que está cada vez mais evidente globalmente – bases de dados de grafos como essenciais para os sistemas de IA que utilizam grandes quantidades de dados interligados. Neo4j tem a expertise necessária para resolver problemas complexos de dados de qualquer tipo de negócio à medida que expande os recursos de GenAI e de análise de grafos em nuvem”, complementa.

Zup

A Zup, empresa de tecnologia do grupo Itaú Unibanco, anunciou Diego Freitas como seu novo chief information security officer (CISO). O executivo chega com a missão de fortalecer a governança e as estratégias de segurança da informação da empresa, incluindo a StackSpot AI, plataforma multiagentes voltada ao ciclo de desenvolvimento de software.

Com mais de 20 anos de experiência em cibersegurança, o profissional teve uma longa trajetória na KPMG, onde atuou por 15 anos em projetos de estratégia, gestão de riscos e segurança ofensiva. Depois, passou pelo Banco Santander, onde liderou a operação de segurança no Brasil, e mais recentemente esteve na SEK, dedicando-se à transformação digital e ao desenvolvimento de produtos de proteção digital.

“Estou muito feliz em me tornar um zupper e contribuir para o fortalecimento da segurança da companhia. Nosso desafio é elevar a maturidade da área, garantindo que a Zup continue inovando e crescendo de forma segura e estratégica. A cibersegurança é um pilar essencial para a evolução digital e quero agregar valor para que possamos construir um ambiente cada vez mais resiliente e protegido”, destaca Freitas.

Diebold Nixdorf

A Diebold Nixdorf, empresa de soluções bancárias, anunciou Siomar Joi como novo head de software e professional services para banking no Brasil. Joi terá o objetivo de ampliar o portfólio de software da companhia no país, liderando o desenvolvimento de soluções locais e a adaptação de ofertas globais para atender demandas específicas dos clientes brasileiros.

Com 34 anos de trajetória na Diebold Nixdorf, o executivo iniciou sua carreira como analista e ocupou diversas posições ao longo dos anos. Atuou em suporte a clientes dos setores bancário, público e de cooperativas, além de participar de projetos de homologação, certificações, atendimento a editais e desenvolvimento de aplicações para caixas eletrônicos.

“Assumir essa liderança representa um passo estratégico para impulsionar o crescimento da área de software e professional services da Diebold Nixdorf, em um momento em que a digitalização dos serviços financeiros avança de forma ainda mais acelerada. Vamos reforçar nossa capacidade de atender com agilidade e precisão às necessidades de nossos clientes, para continuarmos sendo um parceiro estratégico das instituições financeiras, que contribui ativamente para a sua transformação digital”, afirma Joi.

É formado em Ciência da Computação pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Instituto de Administração (FIA).

Maxxi

A Maxxi anunciou Cristiane Kussuki como sua nova chief data & technology officer (CDTO). A executiva terá como missão acelerar a abordagem AI First da companhia, liderando os times de dados e tecnologia e conectando a inovação aos objetivos de negócios. Entre seus desafios estão a entrega de soluções de software escaláveis e seguras, com foco em arquitetura corporativa.

Cristiane tem mais de 28 anos de experiência nas áreas de tecnologia, dados e inovação. Atuou em empresas como Santander, Comgás, Accenture, Sodexo e Serasa Experian, com passagens no Brasil e no exterior. Também atua como conselheira e participa da Comunidade MCIO Brasil, além de ser coautora da edição especial do livro TI de Salto.

É técnica em Processamento de Dados, graduada em Matemática pelo IME-USP, com MBA em Gestão de Projetos pelo IPT-USP. Tem pós-graduação em Psicologia Social e especializações em Neurociência Computacional (University of Washington) e Inteligência Artificial (MIT).

Netskope

A Netskope, empresa especializada em segurança e redes, anunciou Nycholas Szucko como novo CxO advisor no Brasil. No cargo, Szucko atuará para apoiar a equipe de go-to-market, oferecendo insights sobre proposta de valor, posicionamento e aplicação das soluções da companhia, sempre alinhados às prioridades da alta liderança das empresas clientes.

Com mais de duas décadas de experiência em segurança cibernética, o executivo passou por empresas como Microsoft, Cisco, Zscaler, FireEye, ForeScout e Nozomi Networks. Também foi presidente de conselho da Blockbit e atuou em conselhos de organizações como Uninter, Dfense Security, BeePhish e Diversity on Boards.

“Esta é uma excelente oportunidade para levar ao âmbito dos negócios a discussão sobre tecnologia e cibersegurança, sob a perspectiva de risco, cenários de exposição e indicadores estratégicos. Considerando o apetite ao risco específico de cada organização, os investimentos podem ser direcionados de forma adequada para gerar mais valor, elevar a maturidade, reduzir a exposição e garantir a continuidade das operações. Agregar valor ao negócio e assegurar a perpetuidade da empresa é o dever essencial de todo conselheiro, e estou entusiasmado com a oportunidade de trilhar essa jornada a Netskope”, diz Nycholas.

Rockwell Automation

A Rockwell Automation, empresa de automação industrial e transformação digital, anunciou Cristiano Bonanno como novo diretor regional no Brasil. Com mais de 24 anos de experiência no setor, Bonanno ficará à frente da estratégia comercial da companhia no país, com foco em crescimento sustentável, inovação tecnológica e fortalecimento de parcerias.

Na Rockwell desde 2021, o executivo já atuou como gerente consultor regional e gerente de vendas OEM. Antes, passou por empresas como Oracle, GE, Alstom, Hitachi, Landis+Gyr e ABB, acumulando experiência em transformação digital e liderança estratégica.

“Pretendo alinhar as iniciativas globais da empresa às necessidades específicas da indústria local, garantindo competitividade e a ampliação da atuação da marca nos setores-chave”, afirma. “A transformação digital será a grande impulsionadora da competitividade e eficiência industrial nos próximos anos.”

É engenheiro eletricista pelo Instituto Mauá de Tecnologia, com pós-graduação em Inovação e Competitividade Industrial pelo SENAI e MBA em Gestão da Engenharia Industrial pela Fundação Vanzolini.

Approach

A Approach, integradora de soluções de TI com foco em cibersegurança, conectividade e data center, anunciou Marlos Steffen como seu novo chief revenue officer (CRO). Steffen assume com o objetivo de impulsionar o crescimento da empresa no Brasil, fortalecer o portfólio e integrar inteligência artificial às soluções oferecidas, além de aprimorar processos de vendas e estratégias comerciais baseadas em dados.

Com mais de 18 anos de experiência no setor, o executivo passou por empresas como Cisco, Palo Alto Networks, Tenable e Netskope. Tem formação técnica voltada à engenharia e profundo conhecimento em estratégias orientadas por indicadores de mercado.

“Assumo o desafio de contribuir com o board da Approach para tornar nossos processos de vendas ainda mais eficientes, com ganhos de previsibilidade, escalabilidade e resultados. Vamos trabalhar para fortalecer o uso de CRM, aprimorar o playbook de vendas, ampliar o treinamento e engajar todo o time em todas as etapas da jornada do cliente”, afirma Steffen.

Grupo Taking

O Grupo Taking, empresa que atua com soluções em tecnologia e transformação digital, anunciou Ivan Neves como seu novo chief human resources officer (CHRO). No novo cargo, Ivan será responsável pela reestruturação de processos, desenvolvimento de talentos e experiência do colaborador, além de consolidar a cultura organizacional como motor de performance e inovação.

Com quase 15 anos de trajetória, o executivo tem passagens por empresas como Ericsson, Venturus e CI&T. Liderou equipes globais e esteve à frente de projetos de people analytics, employer branding, gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, diversidade e inclusão. Ivan também tem vivência internacional na Alemanha e Suécia.

“Assumir a liderança de Recursos Humanos e a linha de negócios de Talent no Grupo Taking é um privilégio e um desafio que abraço com entusiasmo. Acredito profundamente no papel estratégico do RH como motor de transformação cultural e que bons profissionais são a chave para aceleração de negócios, estou muito animado com a oportunidade de contribuir para esse novo capítulo da companhia”, afirma Neves.

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