EXCLUSIVO: os 10 maiores riscos corporativos para 2024 (e 2034)

Ameaças cibernéticas e a falta de competências humanas para a adoção de novas tecnologias digitais aparecem, pela primeira vez, entre os dez maiores riscos corporativos de 2024. É o que aponta um estudo global anual da Protiviti, o Executive Perspectives on Top Risks for 2024 and 2034, que chega a 12ª edição.

O estudo – que pode ser lido em inglês aqui – ouviu 1.143 executivos do mundo todo, incluindo membros de conselho e líderes de organizações de vários setores. Segundo eles, o uso crescente da tecnologia e o aumento da dependência de terceiros trouxe mais exposição de vulnerabilidades cibernéticas. Os executivos também se disseram preocupados com crescentes expectativas de proteção de identidade.

Por outro lado, a pesquisa aponta que as inovações disruptivas e a incapacidade de utilizar análises rigorosas de dados são pontos de atenção. O ritmo acelerado preocupa os entrevistados, pois isso impacta diretamente a capacidade que suas organizações têm de se manterem competitivas no longo prazo.

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“Reconhecer a interação dos riscos de curto prazo e futuros é essencial para uma gestão abrangente dos riscos em toda a empresa. Essas reflexões oferecem aos executivos e membros do conselho informações valiosas sobre como estes riscos interligados podem impactar o sucesso estratégico e a viabilidade a longo prazo de uma organização”, diz em comunicado Daniela Coelho, diretora de Gestão de Riscos da Protiviti.

A pesquisa aponta que a falta de competências no mercado para lidar com esses desafios também trazem preocupações de longo prazo. Falta um preparo mais apurado de novos profissionais para acompanhar tendências futuras na tecnologia.

“Diante dos riscos apontados, orientamos aos conselhos das empresas e aos líderes executivos que direcionem seus focos e esforços para gerenciar e mitigar as ameaças de maneira estruturada e contínua. São necessárias mais ações preventivas e estruturais para que as organizações estejam preparadas, inclusive para reagirem diante de mudanças abruptas de cenários, como pandemias, guerras e eventos climáticos”, complementa Heloisa Macari, diretora-executiva da Protiviti Brasil.

Maiores riscos corporativos no Brasil em 2024

1. Mudanças no atual ambiente de taxas de juros
2. [Novo risco] Condições econômicas, incluindo pressões inflacionárias
3. Incapacidade de utilizar análises de dados para obter inteligência de mercado e aumentar a produtividade e a eficiência
4. Capacidade de atrair, desenvolver e reter os melhores talentos, gerenciar mudanças nas expectativas de trabalho e enfrentar desafios de sucessão
5. [Novo risco] Adoção de tecnologias digitais, exigindo novas competências que estão em falta no mercado
6. [Novo risco] Ameaças cibernéticas
7. Manter a fidelidade e a retenção de clientes
8. [Novo risco] Facilidade de entrada de novos concorrentes ou outras formas de mudanças no ambiente competitivo
9. [Novo risco] Garantir privacidade e a conformidade com as crescentes expectativas de proteção de identidade
10. [Novo risco] Acesso a capital/ liquidez

Maiores riscos corporativos no Brasil para 2034

1. [Novo risco] Mudança no atual ambiente e taxas de juros
2. [Novo risco] Ameaças cibernéticas
3. Facilidade de entrada de novos concorrentes ou outras mudanças no ambiente competitivo
4. Condições econômicas, incluindo pressões inflacionárias
5. [Novo risco] Adoção de tecnologias digitais, exigindo novas competências que estão em alta no mercado
6. Volatilidade nos mercados financeiros globais e nas taxas de câmbio
7. [Novo risco] Mudanças nos mercados globais e nas políticas comerciais
8. [Novo risco] Riscos de terceiros
9. [Novo risco] Foco crescente nas mudanças climáticas e outras políticas e regulamentações de sustentabilidade e na expansão dos requisitos de divulgação, bem como nas expectativas dos principais stakeholders
10. [Novo risco] Velocidade de inovações disruptivas possibilitadas por tecnologias avançadas e, ou outras forças de mercado

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