Gigantes de tecnologia querem oferecer salários iguais para homens e mulheres
Há dois meses, a Casa Branca, nos Estados Unidos, anunciou pela primeira vez seu Equal Play Pledge, plano para acabar com a diferença salarial entre homens e mulheres no setor privado. Na última semana, no Dia da Igualdade da Mulher, 29 novas assinaturas foram adicionadas a um coro crescente de companhias que exigem pagamento igual para ambos os sexos.
Facebook, Apple, IBM e Microsoft assinaram o terno, elevando o número de signatários para 57. A promessa é parte de uma iniciativa de US$ 50 milhões liderada pela Casa Branca para expandir oportunidades que melhorem a vida de mulheres.
Atualmente nos Estados Unidos, mulheres ganham 79% a menos do que homens. Ao longo de uma vida, isso significa menos US$ 500 mil em lucros cessantes. O problema é pior para mulheres africanas e latinas, que podem esperar que esse número chegue a US$ 900 mil e US$ 1 milhão em lucros cessantes, respectivamente.
