Alex Vieira, CIO do HCor, destaca a importância da liderança empática e da inovação na saúde
CIO é destaque no Prêmio Executivo de TI do Ano 2024 por sua visão orientada para os negócios
Ao entrar na sala de Alex Vieira, CIO do HCor, os quatro monitores em sua mesa chamam a atenção. Adepto do multitasking, Vieira utiliza cada tela para enfrentar desafios simultâneos. A coleção de troféus na prateleira confirma seu sucesso, ampliado recentemente com o prêmio de Executivo de TI do Ano 2024 na categoria Saúde.
A trajetória de Alex Vieira foi marcada por um desafio pessoal: um problema de saúde do pai, que o fez repensar sua vida profissional. “Eu não participei da minha formatura em Ciências da Computação, o que deixou meu pai decepcionado, pois fui o primeiro da família a cursar uma faculdade”, recorda. Esse episódio impulsionou Vieira a expandir seus conhecimentos e concluir outra formação, além de fortalecer sua determinação em buscar aprendizado constante.
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Com uma formação diversificada, Vieira não parou de estudar: possui graduação em Ciência da Computação, MBA em Administração, MBA na área hospitalar e até uma graduação em Odontologia, consolidando-se como cirurgião-dentista. Atualmente, ele cursa um MBA em Gestão de Pessoas, com o objetivo de se aprofundar em liderança e desenvolvimento humano.
“O desafio do líder de tecnologia hoje não é mais ser apenas um líder de tecnologia, mas de cultura digital”, afirma Vieira.
A visão ampla e multidisciplinar de Vieira foi fundamental para o sucesso do Projeto Vigilância Inteligente e Tratamento Antecipado (VITA), uma das principais iniciativas do HCor no último ano. O projeto visa reduzir o tempo de resposta às deteriorações dos pacientes, permitindo intervenções mais rápidas e eficazes.
O VITA consiste em um sistema que antecipa a leitura dos parâmetros de deterioração dos pacientes, cruzando os dados com indicadores de saúde (como alergias, comorbidades, medicamentos e riscos prévios). Com o apoio de inteligência artificial (IA), o sistema prevê possíveis problemas e facilita intervenções ágeis e precisas.
Desde sua implementação, o VITA monitora pacientes diariamente e já impactou o cuidado de mais de 15 mil pessoas. “Identificamos atrasos na comunicação das informações de cuidados dos pacientes, o que resultava em ações tardias. Com o VITA, conseguimos uma detecção precoce, levando a tratamentos mais oportunos e eficazes”, explica Vieira.
Liderança empática
Durante a entrevista, ao visitar a área de tecnologia do hospital, ficou evidente que Vieira não se limita à gestão de tecnologias avançadas. Sua liderança empática e promoção de uma cultura de inovação inclusiva são marcas registradas.
Desde 2022, o HCor conta com um espaço de inovação que permite a participação ativa de todos os colaboradores. Além disso, um conselho de pacientes se reúne mensalmente para oferecer insights e ajudar a definir as prioridades no desenvolvimento do aplicativo do hospital, garantindo que as decisões sejam orientadas pelas necessidades dos usuários.
Com uma equipe de 120 pessoas e 11 times sob sua gestão, Vieira enxerga o futuro da tecnologia na saúde de forma integrada. Para ele, a divisão entre operações e TI tende a desaparecer.
“Em breve, a TI estará mais focada em infraestrutura e governança, enquanto os times serão distribuídos pelas áreas de negócios, promovendo mais eficiência e geração de valor para a empresa”, avalia Vieira.
Com uma gestão orientada para resultados e foco na inovação, Alex Vieira acredita que a integração entre tecnologia e negócios trará ainda mais responsabilidade para a TI. “A responsabilidade será maior”, conclui, confiante de que sua abordagem multidisciplinar continuará impulsionando o HCor rumo ao futuro.
*Texto originalmente publicado na Revista IT Forum, disponível aqui.
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