A 99, empresa de transporte via aplicativo parte da chinesa Didi Chuxing ( ou DiDi), anunciou esta semana a abertura de 24 vagas exclusivas para mulheres e pessoas pretas nas áreas de experiência do cliente, operações, estratégia e performance. Os cargos são para os níveis de analista, especialista, gerente e gerente sênior.
O objetivo da empresa com o processo é fomentar a equidade étnico-racial e de gênero. O processo ocorrerá de forma 100% remota e inclui vagas para diferentes níveis e áreas dentro da 99.
Segundo Luciana Andreotti, diretora de RH da 99, o objetivo da empresa é ter “pessoas que venham a nos inspirar e trazer o seu olhar sobre os problemas de nossa cidade e propor soluções dentro das nossas áreas de atuação.”
As inscrições podem ser feitas pelo site de carreiras da empresa.
A Pure Storage está redefinindo sua estratégia de mercado com uma abordagem que abandona o…
A inteligência artificial (IA) consolidou-se como a principal catalisadora de novos unicórnios no cenário global…
À primeira vista, não parece grande coisa. Mas foi na pequena cidade de Pornainen, na…
O processo de transição previsto na reforma tributária terá ao menos um impacto negativo sobre…
O que antes parecia uma aliança estratégica sólida começa a mostrar rachaduras. Segundo reportagem do…
O Departamento de Defesa dos Estados Unidos firmou um contrato de US$ 200 milhões com…