9 dicas que você precisa seguir para iniciar uma carreira internacional

Com o uso do idioma inglês como “idioma comum” no mundo dos negócios e a digitalização cada vez maior de tarefas, que podem ser executadas de qualquer lugar com internet, trabalhar em outro país é uma oportunidade cada vez mais viável para profissionais de determinadas áreas.  

Se viver essa experiência é uma possibilidade que passa pela cabeça, existem alguns aspectos chave que precisam ser levados em conta antes de começar a fazer as malas. Confira abaixo nove dicas dadas por profissionais da Robert Walters que podem te ajudar nesse momento: 

1) Seja claro sobre a razão pela qual quer trabalhar fora

A primeira pergunta a fazer a si mesmo é: quero mudar de país por causa da minha carreira ou para mudar meu estilo de vida? A partir dessa resposta você conseguirá ser mais claro consigo mesmo e definir por quanto tempo quer morar no exterior, para qual país e quais objetivos você espera alcançar com essa mudança. 

 

2) Mantenha a mente aberta ao escolher a localização

Se o seu principal interesse é ter uma experiência internacional como forma de acelerar a sua trajetória de carreira, é importante procurar além dos destinos mais óbvios. Ou seja, se for para algum lugar que já tem uma boa reputação, o mais provável é que tenha muito mais competição, sendo mais difícil de se destacar.

O melhor é aventurar-se e considerar se mudar para um mercado emergente, como Tailândia ou Filipinas. Por lá o mercado não é tão maduro, porém há menos competição e mais oportunidades – sem contar uma cultura local bem interessante.  

‘’Muitas pessoas sentem-se atraídas por localizações com mais glamour e estilo de vida vibrante e dinâmico, como Londres, Tóquio, Singapura ou Nova Iorque, mas, em cidades como essas, a probabilidade de ser apenas mais um é bem grande. Por isso deve considerar a possibilidade de ir para cidades menores com um mercado ainda em crescimento.

Dessa forma, além de viver uma cultura diferente e fugir do óbvio, você terá a chance de ajudar a desenvolver o negócio, ganhando assim uma experiência diferente e trazendo mais potencial para o seu crescimento profissional’’ Comenta Kevin Gibson, CEO Latam da Robert Walters. 

 

3) Comece pelas dificuldades

Dependendo de onde viver atualmente, as suas opções para uma mudança internacional podem estar limitadas pelo seu passaporte e opções de visto. Sendo assim, comece pensando: “Que passaporte tenho, e onde posso realmente ir? Quão fácil seria assegurar os documentos necessários para realizar a minha mudança?” 

Quando souber quais são as suas limitações, pode começar a pesquisar e planejar de forma muito mais realista.  

4) Consulte o seu chefe atual

Se quiser se candidatar a uma carreira internacional dentro da sua empresa, utilize o seu departamento de recursos humanos ou equipe de desenvolvimento de talentos. Pergunte qual a possibilidade de mudança internacional, e que tipo de evolução de carreira poderia esperar dentro da organização como resultado dessa mudança.  

 

5) Faça a sua pesquisa

Talvez tenha estado de férias em Londres, Hong Kong ou Melbourne, e, embora isso lhe possa ter dado uma boa noção do lugar, é preciso ter muito mais conhecimentos para tomar uma decisão sensata sobre uma mudança para outro país.

Como é o mercado de trabalho nesse país ou cidade, com que frequência surgem novas oportunidades, e quão móvel é? Quanto precisaria ganhar para poder pagar o essencial, incluindo renda, alimentação, transportes, etc.? Quantas horas por semana iria trabalhar?

Esse são pontos extremamente importantes e que devem ser considerados independente se você está indo tentar a sorte em uma nova oportunidade, ou se está passando por uma transferência dentro da sua empresa atual. 

 

6) Considere atividades que possam ser executadas em qualquer lugar

Se o seu plano é ir trabalhar alguns anos e depois voltar ao seu país de origem, procure assegurar que não está se candidatando a ofertas e postos muito limitados, que corram o risco de se tornar obsoletos, ou que simplesmente não tenham procura no mercado de trabalho no seu país de origem. Tente não exercer uma função tão especializada localmente que não tenha equivalência quando voltar, o que resultaria em um passo para trás na sua carreira. 

Em postos mais técnicos e digitais, IT, marketing digital e e-commerce, as competências são frequentemente  transferíveis e constantemente necessárias, mas em áreas legais, de risco e compliance por exemplo, é preciso ter cuidado.

Geralmente as regras e leis mudam de país para país e há grandes chances de você não conseguir aplicar em seu país de origem o conhecimento que ganhou durante seu tempo no exterior. 

 

7) Não espere que seja fácil

Não é só o destino de uma mudança internacional que muda a sua vida: a própria natureza do seu trabalho pode sofrer alterações. Ser um gerente de uma equipe de 40 pessoas em um mercado estabelecido, como é o caso de Frankfurt, onde todos os sistemas e estruturas funcionam, é completamente diferente de ser o gerente de um novo escritório da sua empresa em Manila, por exemplo, onde tudo está começando do zero e nada está estabelecido. Numa situação deste tipo, tem que estar preparado para ser criativo, tomar iniciativas, e pôr a mão na massa. 

 

8) Faça amizades

O que as pessoas muitas vezes não pensam é o quanto vão sentir falta de sua família e amigos, e o quão difícil pode ser a mudança para um novo país e cultura onde não se conhece ninguém.

Se você já conhecer alguém na cidade em que está se mudando, é uma vantagem, mas caso não conheça, esteja aberto para fazer novas amizades. ‘’Ter com quem contar no dia-a-dia e ter alguém para dividir essa transição fará toda a diferença’’ completa Kevin. 

 

9) Assegure que sua família concorda com a mudança

Os candidatos costumam ter uma experiência internacional quando são mais novos e menos estabelecidos na vida, e há boas razões para isso. Emigrar envolve uma grande mudança, e, se já tiver uma família formada, pode ser um pouco mais complicado. É importante que você considere as pessoas a sua volta, e deixe claro os efeitos que essa mudança terá na vida de todos os envolvidos.